Phú Thọ đưa thêm 2.321 hộ kinh doanh vào diện quản lý thuế

11/21/2018 09:49:16 AM
Từ đầu năm 2018 đến nay, công tác quản lý thuế đối với hộ kinh doanh nộp thuế khoán đã được Cục Thuế tỉnh Phú Thọ đặc biệt chú trọng với nhiều giải pháp quản lý cụ thể. Qua đó, số hộ kinh doanh nộp thuế khoán đưa vào diện quản lý tăng lên nhiều.
phu thọ
Số hộ kinh doanh đưa vào diện quản lý thuế tăng thêm nhiều. Ảnh: Trung Kiên

 

Số hộ đưa vào quản lý thu thuế tăng 21,2%

Theo ông Phạm Bá Vinh, Phó cục trưởng Cục Thuế tỉnh Phú Thọ, tính đến ngày 20/10/2018, cơ quan thuế các cấp trên địa bàn tỉnh Phú Thọ đã điều tra, rà soát hộ kinh doanh nộp thuế khoán với tổng số hộ kinh doanh là 45.559 hộ, bằng 101% so với tổng số hộ phải điều tra, rà soát. Trong đó, số hộ đưa thêm vào quản lý thuế sau điều tra, rà soát (hộ có doanh thu trên 100 triệu đồng/năm) là 2.321 hộ, tăng 21,2% so với số hộ đã lập bộ thu thuế trước rà soát, điều tra; số hộ dự kiến lập bộ tăng 6,771 tỷ đồng/năm.

Một số chi cục thuế hoàn thành việc điều tra, rà soát, số hộ đưa thêm vào quản lý thuế tăng từ 20% trở lên, tiêu biểu như: Chi cục Thuế thành phố Việt Trì  tăng 23%, Chi cục Thuế huyện Tam Nông tăng 22,3%, Chi cục Thuế huyện Hạ Hòa tăng 21,3%, Chi cục Thuế huyện Tân Sơn tăng 20,1%, hay Chi cục Thuế  huyện Thanh Sơn tăng 20%.

Phó cục trưởng Phạm Bá Vinh cũng cho biết, thông qua điều tra, rà soát số hộ thu nhập thấp có doanh thu 100 triệu đồng/năm trở xuống được ngành Thuế đưa thêm vào quản lý là 10.738 hộ, bằng 23% số hộ đã điều tra, rà soát.

Qua trao đổi với đại diện lãnh đạo một số chi cục thuế được biết, sau khi có chỉ đạo của lãnh đạo cục thuế tỉnh, các chi cục đã báo cáo UBND huyện, thành, thị duy trì hoạt động của Ban chỉ đạo chống thất thu ngân sách nhà nước (NSNN), phối hợp trong thực hiện chống thất thu NSNN đối với quản lý thuế hộ kinh doanh và xây dựng cơ bản tư nhân.

Điểm nhấn trong công tác này là các chi cục thuế đã tham mưu với UBND huyện thành lập đoàn công tác liên ngành gồm các thành phần: Cơ quan thống kê, UBND các xã, thị trấn và hội đồng tư vấn thuế các xã, thị trấn phối hợp cùng cơ quan thuế thực hiện tổng điều tra, rà soát về số hộ kinh doanh, doanh thu kinh doanh của các hộ để đưa vào quản lý thuế kịp thời theo phát sinh tại địa bàn cả về số hộ và mức thuế lập bộ...

Cùng với đó, các chi cục thuế đã xây dựng kế hoạch rà soát, điều tra doanh thu, xác định cụ thể về mục tiêu và thời gian thực hiện; trong đó, chú trọng điều tra, rà soát đối với lĩnh vực còn tiềm ẩn rủi ro về thuế như: Kinh doanh ăn uống, nhà nghỉ, karaoke, kinh doanh vật liệu xây dựng…

Lấy việc thực hiện tốt nhiệm vụ là căn cứ xếp loại công chức

Để nâng cao hiệu quả công tác quản lý thuế đối với hộ kinh doanh nộp thuế khoán, ông Vinh cho biết, cục thuế vừa chỉ đạo lãnh đạo các chi cục thuế có kết quả điều tra, rà soát không đảm bảo mục tiêu tăng 20% số hộ kinh doanh đưa vào quản lý thuế hàng tháng thì tiếp tục điều tra, rà soát các hộ kinh doanh có doanh thu dưới 100 triệu đồng/năm có tăng quy mô kinh doanh và hộ mới phát sinh, đảm bảo khi lập bộ thuế năm 2019 phải tăng tối thiểu 20% số hộ tính thuế so với số hộ trước điều tra, rà soát năm 2018.

Đối với các chi cục thuế đã hoàn thành mục tiêu theo chỉ đạo của cục thuế cần hoàn thiện hồ sơ đưa vào quản lý thuế kịp thời; đồng thời, rà soát các hộ mới phát sinh để khi lập bộ thuế năm 2019 đạt cao hơn số liệu đã được điều tra, rà soát năm 2018 cả về số hộ quản lý và mức thuế lập bộ.

Đối với số hộ đã điều tra, rà soát có doanh thu trên 100 triệu đồng/năm dự kiến đưa vào quản lý thu thuế khoán, các chi cục thuế hoàn thiện hồ sơ đăng ký, kê khai nộp thuế và đưa vào lập sổ bộ thuế xong trong quý IV năm 2018. Với hộ kinh doanh có doanh thu 100 triệu đồng trở xuống, các chi cục thuế lập danh bạ quản lý thu thuế, thường xuyên nắm bắt biến động về kinh doanh để đưa vào quản lý kịp thời.

Lãnh đạo cục thuế cũng yêu cầu, các chi cục thuế thực hiện tổng kết, đánh giá, rút kinh nghiệm; nghiêm túc kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm của từng cá nhân trong thực hiện chuyên đề chống thất thu NSNN, gắn với việc xếp loại cán bộ công chức năm 2018, kịp thời biểu dương, khen thưởng công chức đã hoàn thành nhiệm vụ. Việc triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ này là một trong những căn cứ quan trọng để đánh giá, xếp loại công chức và xét thi đua năm 2018 của cá nhân, tập thể đơn vị./.

 

Theo Thời báo Tài chính