1- Thuế TNDN: Việc trả lương, trả công do DN và người lao động tự thoả thuận và DN được tính vào chi phí hợp lý được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN nếu được ghi vào Hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể, quy chế lương, thưởng,… (Quy định tại điều 9 Nghị định số 218/2013, hướng dẫn của Bộ Tài chính tại Thông tư 123/2012/TT-BTC – TT mới hướng dẫn NĐ 218 đang soạn thảo, sắp được ban hành).
2- Thuế TNCN: Tại điểm i, khoản 1, điều 3 Thông tư số 111/2013/TT-BTC quy định về thu nhập được miễn thuế đối với : “….phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể như sau:
i.1) Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ (-) đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.”
Căn cứ vào quy định trên thì việc DN trả thêm tiền làm đêm (DN đang gọi là phụ cấp) cho nhân viên thì khoản này thuộc diện thu nhập được miễn thuế TNCN .
Bạn đọc xem ví dụ số 2 và đọc kỹ nội dung quy định tại điều 3 TT 111/2013 để thực hiện cho đúng.
|